让员工感到幸福企业什么样？近日一则新闻引发了众多职场人的羡慕嫉妒恨，就是某家公司为新入职的员工每人免费发放一只猫咪，上班时可以光明正大的撸猫，但是离职时需要把猫咪退回。为了留住人才企业可谓“无所不用其极”。其实，让员工感到幸福的企业，还可以是给员工发展空间，让员工能够在专业上、心灵上得到双重提升，企业氛围温馨团结，像一个大家庭。德信致远就是这样一家关注员工幸福、致力于员工成长的企业。
德信致远是把员工幸福写在企业的行动纲领上的。企业愿景就是“致力于成为员工幸福，客户满意的模块化洁净室方案解决商”。公司除了节假日礼品外，每个月会举行空巴活动，围绕一个主题，员工可以畅聊工作、生活中的一些想法、感悟。新人员工可以趁机向的同事请教工作经验。聚餐开始还有一个有意思的环节，就是用公筷为身边的人夹菜，一下子就活跃了气氛。此外，德信致远的空巴还为当月的员工举办生日会，仪式感满满。
工作不是眼前的敷衍，还要能力和心灵的双重提升。德信致远有晨读会、读书打卡群，上下员工共同阅读有益身心的书籍，包括《扫除道》、《凡事彻底》、《经营与会计》、《经营哲学》，专业性的《洁净厂房设计规范》等等，读到精彩的地方，还可以分享阅读心得；有不明白的地方，有经验的同事也会帮忙答疑。
昆山公司每周一、南通公司每周三，分别会有一场酣畅淋漓的扫除道，打扫，不光扫除环境上的污垢，同时也为心灵也带来了一场洗礼。
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